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“你認(rèn)為目前礦業(yè)公司管理方面還存在哪些問(wèn)題？” 12月15日，在企業(yè)中層干部競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，中鋁山西新材料黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)，中鋁山西鋁業(yè)執(zhí)行董事王辛成向礦業(yè)公司90后應(yīng)聘人員王震提出問(wèn)題。在聽(tīng)了王震回答后，王辛成接著說(shuō)，“解決目前采礦現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技能人才不足的問(wèn)題，除了增加新生力量，還要加強(qiáng)年輕、有潛力員工的培養(yǎng)?！薄霸诓傻V過(guò)程中，要科學(xué)把握質(zhì)和量的關(guān)系，才能提高工作質(zhì)效?！?br/>

干部競(jìng)聘上崗是促使優(yōu)秀人才脫穎而出、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要抓手。公司黨委鼓勵(lì)有理想、有抱負(fù)、同企業(yè)共成長(zhǎng)的員工參與競(jìng)聘，廣大干部員工積極響應(yīng)，在12月9日下發(fā)競(jìng)聘公告后，經(jīng)資格審查、征求紀(jì)委意見(jiàn)、相關(guān)事項(xiàng)核查后，共有29人進(jìn)入競(jìng)聘演講答辯環(huán)節(jié)，同臺(tái)競(jìng)聘熱電分廠廠長(zhǎng)、礦業(yè)公司副經(jīng)理等 6個(gè)中層管理崗位。

在競(jìng)聘環(huán)節(jié)，參與競(jìng)聘人員從個(gè)人基本情況和工作簡(jiǎn)歷、主要工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)及“一崗雙責(zé)”履職情況、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及適合度分析、未來(lái)兩年工作思路及措施5個(gè)方面進(jìn)行陳述，并就評(píng)委們提出的有關(guān)問(wèn)題發(fā)表見(jiàn)解，用數(shù)據(jù)講實(shí)績(jī)、用實(shí)干講未來(lái)、用思辨講措施，展現(xiàn)了朝氣蓬勃、銳意進(jìn)取、砥礪奮進(jìn)的精神風(fēng)貌。

由王辛成、王磊等部分公司領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人、職工代表組成的評(píng)委組，根據(jù)競(jìng)聘人員演講答辯和日常了解掌握的情況，客觀公正、實(shí)事求是進(jìn)行打分，全方位、多角度地對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。

據(jù)悉，此次參與中層管理干部競(jìng)聘的人員大多數(shù)為80后干部，且整體學(xué)歷層次較高。此次競(jìng)聘是根據(jù)中鋁總部及公司優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)要求組織實(shí)施的，旨在提拔政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、能力和實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部，營(yíng)造能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好氛圍，以“人才強(qiáng)企”助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。